注册公司如何选合伙人

日期：2018-06-23 人气：682000

导读：对于大多数想要创业、注册公司的伙伴来说，最重要的就是选对合伙人。合伙人是为了共同的目标结合到一起，一起合作经营企业，依协议享受权利，承担义务，并对企业承担责任。　　选对合伙人，企业就会产生1+1大于2的效果，就像新东方，在三个合伙人的艰辛努力下，将企业一步步做大，最终在美国上市腾飞，创造了一个个业界神话。当然，因合伙人内斗内耗而致使企业走向崩溃边缘的事件也屡见不鲜。因此，许多过来人说选

对于大多数想要创业、注册公司的伙伴来说，最重要的就是选对合伙人。合伙人是为了共同的目标结合到一起，一起合作经营企业，依协议享受权利，承担义务，并对企业承担责任。

　　选对合伙人，企业就会产生1+1大于2的效果，就像新东方，在三个合伙人的艰辛努力下，将企业一步步做大，最终在美国上市腾飞，创造了一个个业界神话。当然，因合伙人内斗内耗而致使企业走向崩溃边缘的事件也屡见不鲜。因此，许多过来人说选择合伙人甚至比找结婚对象还要慎重。企业的发展与成长取决于合伙人的协助与配合，合伙人的重要性自是不言而喻。那么，注册公司如何选择合伙人呢?

　　1、注册公司合伙人真的要挑!

　　合伙人间的关系是整个公司里最重要的关系之一。人人都说，合伙人间逐渐萌生的紧张感是必须重视的问题，也是必须立即重视的问题。新公司夭折的首要原因就是合伙人们闹崩了。选合伙人是创业生涯中最重要的决定之一，也必须予以最高的重视。

　　以下方式就是不对的，如：“我想创业，你也想创业，那我们一块创业吧”。这样是非常不靠谱的，就像我们挑选员工都会慎重考虑，更何况是一起创业、注册公司的合伙人呢。无比随意的选定合伙人，通常结果都会很惨痛。

　　2、两到三个合伙人最为完美

　　当你考虑合伙人和可能合适的人选时，问题就在于究竟选择什么样的才好。你要寻找遇事淡定、做事坚韧不拔，在什么情况下都能冷静处理问题的合伙人。反应迅速，抉择果断，创意丰富，时刻可以应付一切。比起一个某领域的专家，你会更需要一个像007一样的人。

　　如果你不够懂技术，即便可能在座绝大部分人都觉得自己技术上够强，那也还是需要一名技术合伙人。如今在创业圈里开始流行一个说法，说：“我们不需要技术合伙人，雇人就行了，我们管理得够出色就行。”这很不靠谱。

　　3、新公司刚刚成立尽量少招员工

　　注册公司成功后，你会发现一个怪事，就是大家都会问你公司有多少员工。如果有好多员工，他们就印象深刻。如果没几个员工，好像就会得来别人的嘲笑。但真实情况是，刚刚成立的公司，如果员工多的话，其实会苦不堪言，大量的员工会导致公司高消耗率，所以员工在精，不在多。你应该为少数员工能完成多少工作而骄傲。

　　员工招聘真的很重要，这些员工将定义你的公司，所以你也需要那些和你一样对公司信念坚定的员工。

　　4、不招凑合的人

　　如果你妥协的招个凑合的人才，你一定会后悔。凑合招人，虽不至于毁灭公司，但在刚刚起步公司里面，对企业的发展还是很危险的。有一个朋友总在面试的会议室里立一个标牌，放在面试者面试时候一定能看见的地方，上面写着：半瓶醋的工程师建不起来好公司。对的，就是这样，对初创公司来说，每个人都会奠定公司基调。所以招人也很重要

　　注册公司，合伙人要这么挑，你选对了吗?

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